在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

对劳务分包队伍的综合评价可以划分为（ ）。 不属于对劳务分包队伍综合评价的主要内容的是（）。 劳务分包队伍综合评价可采用（）。 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（） 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（） 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。 对劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价（） 对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（） 劳务分包队伍综合评价的方法包括（）。 劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（） 劳务分包队伍综合评价的考评周期为（） 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（） 劳务分包队伍综合评价的方法不包括（ ）。 项目部层面上的综合评价内容包括（）。 分公司层面上的综合评价内容有（） 劳务分包队伍综合评价不合格的应当（）。 劳务分包队伍综合评价中不属于行政管理的内容有（）。 对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（） 对于劳务分包队伍的综合评价，可以分为过程综合评价和全面综合评价。（）