单选题

根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或个人对违反《劳动合向法》的行为都有权:

A. 向当地劳动行政部门举报
B. 向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
C. 向当地人民法院起诉
D. 向用人单位上级反映

查看答案
该试题由用户927****66提供 查看答案人数:36208 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户927****66提供 查看答案人数:36209 如遇到问题请联系客服
热门试题
根据我国《劳动合同法》,下列哪些情形下,劳动合同终止() 根据我国《劳动合同法》规定,下列选项中属于劳动合同必备条款的是() 根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同类型有以下哪几种() 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括(  )等内容。 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内容。 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内容 根据我国《劳动合同法》的规定,出现下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同() 根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准,具体标准为()等 根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内客。 根据我国劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同的必备条款的有(  )。 根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是() 根据我国劳动合同法规定,劳动者和用人单位之间订立的劳动应遵守基本原则有() 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定,()可以在出现法定情形时,单方解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》的规定,集体合同的签订主体为 ( ) 根据我国《劳动合同法》的规定,当出现下列( )情形时,用人单位可以解除劳动合同。 根据我国劳动合同法规定的精神,如果海员提前()以书面形式通知海员用人单位,就可以解除海员劳动合同。 根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。 根据我国《劳动合同法》,下列说法错误的是: 根据我国劳动法和劳动合同法的规定,以下表述有误的是()。 根据我国劳动法和劳动合同法的规定,以下表述有误的是()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位