登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或个人对违反《劳动合向法》的行为都有权:
单选题
根据我国《劳动合同法》的规定,任何组织或个人对违反《劳动合向法》的行为都有权:
A. 向当地劳动行政部门举报
B. 向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁
C. 向当地人民法院起诉
D. 向用人单位上级反映
查看答案
该试题由用户927****66提供
查看答案人数:36208
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户927****66提供
查看答案人数:36209
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
根据我国《劳动合同法》,下列哪些情形下,劳动合同终止()
根据我国《劳动合同法》规定,下列选项中属于劳动合同必备条款的是()
根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同类型有以下哪几种()
根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括( )等内容。
根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内容。
根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内容
根据我国《劳动合同法》的规定,出现下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准,具体标准为()等
根据我国劳动合同法,劳动合同的法定条款包括()等内客。
根据我国劳动合同法律制度的规定,下列属于劳动合同的必备条款的有( )。
根据我国劳动合同法的规定,下列各项中不属于劳动合同必备条款的是()
根据我国劳动合同法规定,劳动者和用人单位之间订立的劳动应遵守基本原则有()
根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定,()可以在出现法定情形时,单方解除劳动合同。
根据我国《劳动合同法》的规定,集体合同的签订主体为 ( )
根据我国《劳动合同法》的规定,当出现下列( )情形时,用人单位可以解除劳动合同。
根据我国劳动合同法规定的精神,如果海员提前()以书面形式通知海员用人单位,就可以解除海员劳动合同。
根据我国劳动合同法,劳动者有过失,企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
根据我国《劳动合同法》,下列说法错误的是:
根据我国劳动法和劳动合同法的规定,以下表述有误的是()。
根据我国劳动法和劳动合同法的规定,以下表述有误的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了