根据我国《劳动合同法》规定了终止劳动合同的补偿标准,具体标准为（）等

根据我国《劳动合同法》规定，下列选项中属于劳动合同必备条款的是（） 根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同类型有以下哪几种（） 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括(　　)等内容。 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括()等内容。 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（）等内容 根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（）等内客。 根据我国《劳动合同法》的规定,出现下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（） 根据我国劳动合同法律制度的规定，下列属于劳动合同的必备条款的有（　　）。 根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是() 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（） 根据我国《劳动法》、《劳动合同法》的规定，（）可以在出现法定情形时，单方解除劳动合同。 根据我国《劳动合同法》的规定，当出现下列（ ）情形时，用人单位可以解除劳动合同。 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。 根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。 根据《劳动合同法》的规定，有( )情形，劳动合同终止。 根据我国《劳动合同法》的规定，集体合同的签订主体为 ( ) 1、根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。 根据我国《劳动合同法》，简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。