热门试题
考核金额从月度绩效奖中扣除，扣除上限为当月本人（）金额。
员工一个月内出现旷工一天（含）以上三天以内的，按旷工天数扣除当月固定工资和扣除当月全部绩效工资；旷工三天（含）以上的，按旷工扣除当月岗位工资的和扣除当月全部绩效工资（）
员工现场操作累计违规3次以上，扣除其当月绩效（）
每天事假扣除月绩效工资的20％和岗位工资日薪，一个月内事假天及以上扣除当月绩效工资
事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位基本工资和当月绩效奖金,当月事假超过__天的,扣发当月绩效奖金及各项福利补贴;（）
每天事假扣除月绩效工资的-------和岗位工资日薪，一个月内事假五天及以上扣除当月绩效工资
每天事假扣除月绩效工资的{20％}和岗位工资日薪，一个月内事假{{5}}天及以上扣除当月绩效工资
接班人员必须提前多少分钟到时岗（）
上岗人员至少提前多少分钟向班长报告？（）
发生二级风险项目经理处置不当扣除当月绩效10分（）
事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的岗位工资、津贴、绩效奖金和安全奖，当月事假超过5天的，扣发当月绩效奖金和安全奖（）
监控员在岗期间不执行站长指令，造成车道堵车的，按绩效考核应扣多少分？
绩效扣罚执行时优先扣除月度绩效，分月执行，每月扣罚额度不超过当月绩效工资的80%，扣完为止（）
事假按实际缺勤工作天数扣除当月相应的__、__、__和__，当月事假超过7天的，扣发当月绩效奖金和安全奖（）
事假按照实际缺勤天数（每月按__天计算）扣除当月的岗位工资、绩效工资（）
月薪制绩效考核 人员计算方法：考核获得绩效金额÷当月应出勤天数× （当月实际上班天数+法定假天数+年假天数+工伤假天数）=当月实得绩效金额（）
外业带组人员绩效工资当月发放60%（）
不在规定时间内向淘宝商城开具当季积分发票，将会被扣除多少分（）
不在规定时间内向淘宝商城开具当季积分发票,将会被扣除多少分（）
技管人员每月日前必需完成HCM系统当月绩效计划填报；每月日前完成当月个人绩效计划的修订与审批（）
