绩效扣罚执行时优先扣除月度绩效，分月执行，每月扣罚额度不超过当月绩效工资的80%，扣完为止（）

市场化承包经营包区的薪酬模型中，坏账净增扣罚：按每月坏账净增值的（）进行扣罚。 根据集团公司绩效考核管理办法，对直属单位领导班子实施绩效考核，对领导人员个人因同一问题扣罚绩效奖金时，累计执行（） 对工作标准执行不严、不细、不实的，每发生一次扣月度绩效奖（）元 发生事故的分公司年度基础工资累计扣罚2.5万元及以上时，扣罚发生事故的分公司负责人年度绩效奖金5%（） 公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核，对于公司的考核扣罚额度，由分担（） 安全事故考核中，同一起事故造成1人轻伤，扣罚事故分厂（部门）主管领导减免绩效200-500元；造成2人以上轻伤，扣罚事故分厂（部门）主管领导减免绩效500～1000元（） 违反服务“十不准”相应处罚被各级暗访检查一旦发现问题，对厅店店长/渠道经理处以元不等的绩效扣罚；对营业不主任、渠道主任分管领导处元不等绩效扣罚（） 根据《北方联合电力有限责任公司供热绩效管理考核办法》，擅自增加趸售供热业务的扣罚（ ）分。 未按照厂要求安排人员值班的（部门值班人员自行调岗除外），扣罚部门负责人当月绩效分（）分 旷工者扣罚旷工期间3倍的岗位工资及绩效工资，扣发旷工期间津、补贴（） 养卡对地市KPI扣罚上限为____分 按《安全专项经济责任制》，发生重伤事故，扣罚事故单位一类单位扣罚当月奖金元/人，二类单位扣罚当月奖金元/人，三类单位扣罚当月奖金元/人（） 无故旷工一次，扣月度绩效奖（）元。 根据《承德银行不良授信问责管理办法（试行）》，不良即扣时，表外欠息扣罚按表外欠息基数的进行扣罚；且表外欠息扣罚总金额不超过对应本金扣罚金额（） 公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核，对于公司的考核扣罚额度，由单位人员平均分担（） 如未按规定上交且未提交合理的情况说明（风险主管及负责人签字）的，每笔扣罚绩效__元。逾期超过5个工作日仍未上交贷款档案的，所在经营机构负责人及风险主管连带处罚，每笔扣罚绩效__元（） 业务质量基础奖金，根据事后监督差错情况进行统计扣罚，较大差错扣罚元基础奖金（） 业务质量基础奖金，根据事后监督差错情况进行统计扣罚，重大差错扣罚元基础奖金（） 物业管理中心每季度进行抽查，未按要求执行的，给予地区物业公司主管工程领导和工程维护部负责人各扣罚月度核定综合奖金、物业服务中心负责人和维修部负责人各扣罚月度核定综合奖金的处分（） 根据《北方联合电力有限责任公司供热绩效管理考核办法》，入网合同未经电力热力销售公司审核批准的扣罚（ ）分。