在心理测验中，主要使用的能力测验方式有（）

特殊能力测评按照测验方式的不同分为（　　）。 情景模拟测验有公文处理和（）讨论两种测验方式。 对于学习能力测评，可以有多种方式，如心理测验、面试、情境测验等，其中最简单有效的是心理测验，具体的应用形式是（　　）。 心理测验根据测验方法分类分为作业法，投射法和： 人事领域中最早使用的心理测验方法是（） 在心理测量中，预测力和诊断力最为可靠的测验方式是（） 按照____分类，可以将心理测验分为能力测验、成就测验和人格测验。 以讲故事为测验方式的投射测验量表（） 人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。 人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。 人事领域中最早使用的心理测验方法是(    )。 在设计“文化公平测验”时，常采用哪种测验方式？( ) 洛夏测验是一种心理测验方法，其所用的方法是（） 填空题：心理测验按测验材料性质分为（  ）和（  ），按测验方法分类可分为问卷法、（  ）和（  ）。 填空题：心理测验按测验材料性质分为（）和（），按测验方法分类可分为问卷法、（）和（） 人事领域中使用得最早的心理测验方法是(    )。 心理测验按测验的方式可分为（　　）。 心理测验按测验的方式可分为（ ） . 心理测验按测验的方式可分为（ ）。 心理测验按测验的方式可分为（　　）。