在应用目标管理理论的组织里，对管理者进行能力分析所使用的SWOT分析表主要包括（）

目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。 目标管理理论是由（）提出的。 目标管理理论认为，实行目标管理一般要遵循的步骤是（） 管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。 简述目标管理理论的内容和特点。 最先提出目标管理主张的德鲁克认为，通过目标管理可以对管理者进行有效地管理（） 在目标管理中，管理者（）才能达成质量目标 目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案。 强调管理者对被管理者所施加的主动影响，这种影响的结果反过来又影响管理过程和结果的管理理论是（） 对目标管理理解正确的有 目标管理理论是美国著名管理学家（）提出的。 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。 德鲁克提出的目标管理将“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合了起来。实行目标管理，在制定目标时，应遵循的原则不包括（） 实行目标管理理论要经过制定目标、实施目标、评价目标和修正目标（） 在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈 为了使组织实现预期目标具有可靠的保障，管理者必须对影响组织实现目标的所有因素都进行控制（） 目标管理是一个由组织高层管理者确定组织目标并依据这些目标的达成与否来评估员工绩效的过程（） 目标管理是把“以作业为中心”的管理理论和方法同“以人为中心”的管理理论和方法综合起来（） 最先提出目标管理理论的是美国当代管理学家()