在目标管理中，管理者（）才能达成质量目标

目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。 实行目标管理时，企业管理者应当以（）为工作重点 目标管理方法能够帮助管理者较好地适应动态变化的环境（） 目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。 　　实施目标管理时，应遵循哪些具体步骤才能达到目标管理的要求? 项目经理的一个重要的任务是确认每个项目的相关目标，帮助管理者建立并达到那些目标的方式是目标管理不属于目标管理强调的内容（） 服务质量目标管理 绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。 在目标管理中，目标管理的过程主要有（）   在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的信任，最有效的办法是( ) 目标管理设立的目标必须通过学生的自我管理才能充分实现。 在目标管理中，要使组织成功地达到既定目标，管理者必须给予下级充分的馆任， 最有效的办法是() 目标管理的正确步骤是：1，制定目标--2（），--3（），--4（），--5执行目标--6（）--7达成目标。 目标管理中的的目标 美国对企业 70 个目标管理计划的实施情况进行了调查，得出结论:如果高层管理者对目标管理高度重视，并亲身参与目标管理的实施过程，其生产率的平均改进程度可达到（ ） 目标管理追求的目标是成果，全面质量管理追求的目标是（）。 在目标管理原则中，目标管理的三个环节包括：目标制定、目标实施和目标结果的 ( ) 管理者的管理目标是( )。 管理者的管理目标是( )。 管理者与员工之间在责任目标与如何实现目标上所达成共识的过程成为（）