以下销售提成比区间有误的是（）

销售提成工资属于（）的形式。 销售提成制属于（　　）薪酬制。 销售代表代理记账新客户提成，单月销售额为2~3万元时，单月提成率为（） 销售提成工资制度属于( )。 销售提成工资制度属于（ ）。 免税品销售提成分配方法为：提成总额50%由参与销售的乘务员均分，提成总额的另外50%由其他乘务员均分（） 销售提成工资制度属于()工资制。 线上销售肺保卡，直接销售、间接销售，经营主任的提成比例分别是多少（） 对不同销售人员制定不同的销售提成在在经济学可认为是一种（）。 关于薪酬的提成系数，以下说法正确的是（） 按照产品产量或产品销售价为提成基础的同时，双方确定一个最低限度的提成费金额，这种提成费称为（） 公司销售部销售员奖金发放规则是阶梯制：销售额低于或等于10万的部分，可提成5%；高于10万元低于20万元的部分可提成10%；高于20万元低于30万元的部分可提成15%；高于30万元的部分，按照20%提成。一个销售员的销售额是100万，那么，他的奖金是多少万元（） 《新开员工提成管理制度》：以下哪些情况属于SMB提成及业绩扣减的客户？（） 被许可方的销售地域范围越大，许可方的提成率（） 计件工资、销售提成工资、效益工资等属于绩效薪酬 底薪为销售人员提供了基本的生活保障，一些兼职销售人员大部分是无底薪提成。() 关于薪酬算法的提成系数2，以下说法正确的是（） 某销售公司为了激励员工的工作热情，决定对工资组成做出更改如下：底薪为1000元；销售业绩在5000元以下，提成为2%；超过5000元但不超过1万元的部分提成3%；超过1万元但不超过5万元的部分提成为5%；超过5万元的部分提成为10%。若小王这个月工资为6750元，那么他本月的销售业绩为多少万元？ 如果有提成，则提成发放制度是（） 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。