坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主管负责人签字后报上级纪委和组织部门（）

纪检监察机关通过对党员干部谈话或函询,问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、、责令检查、诫勉谈话等方式处理 开展廉政谈话，需严格履行必要的审批程序。警示谈话和诫勉谈话，经同意后进行（） 《霍州煤电廉洁提醒谈话制度》中，在廉洁提醒谈话前，需要先填写廉洁提醒谈话计划审批表，拟定谈话对象、谈话时间、地点及谈话内容等事项，报审批（） 领导人员廉政谈话包括任职谈话、约谈、诫勉谈话 诫勉谈话结束后，谈话对象需要核实《谈话记录》并签字（） 领导人员廉政谈话包括任职谈话、约谈、诫勉谈话（） 诫勉谈话主要目的是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救（） 坚持谈心谈话制度。要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见（） 提醒教育的主要形式有任职前廉政谈话、、提醒谈话 《霍州煤电廉洁提醒谈话制度》所提出的谈话方式有、两种（） 根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，诫勉谈话的对象是：信访或者其他渠道反映，经核（） 对诫勉谈话有何要求？ 提醒教育的主要形式有任职前廉政谈话、日常、提醒谈话 承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见，按程序报批。对问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、（批评教育）、责令检查、（诫勉谈话）等方式处理（） 采用谈话方式进行提醒的，一般由（）作为谈话人，也可以根据提醒对象的具体情况及谈话内容确定适当的谈话人。 对党员干部提醒教育的形式有任职前廉政谈话、、提醒谈话 《党内监督条例》中规定诫勉谈话由部门按照干部管理权限进行（） 《党内监督条例》中规定，诫勉谈话由部门按照干部管理权限进行（） 谈心谈话制度是党内组织生活重要形式（） 发现领导干部有思想、作风、纪律等方面问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话