开展廉政谈话，需严格履行必要的审批程序。警示谈话和诫勉谈话，经同意后进行（）

对诫勉谈话有何要求？ 谈话对象在落实党风廉政建设责任制、履行职责等方面存在问题，谈话主体需要了解相关工作情况的，可以开展（） 对党员干部提醒教育的形式有任职前廉政谈话、日常廉政谈话 《吉林省农村信用社关于对党员高管进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，诫勉谈话时，谈话人可以为一人（） 廉政谈话类型包括（） 《吉林省农村信用社关于对党员高管进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，诫勉谈话内容包括（） 提醒教育的主要形式有任职前廉政谈话、、提醒谈话 按照《深航领导干部廉政谈话制度》要求，谈话分为（） 凡受到诫勉谈话或提醒谈话的人员，当年不得评优，不得提拔任用（） 提醒教育的主要形式有任职前廉政谈话、日常、提醒谈话 中国证监会认为有必要约见上市公司董事长谈话时，应当履行内部审批程序，经批准后方可进行。 根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》，诫勉谈话的对象是：信访或者其他渠道反映，经核（） 对单位所属机构主要负责人进行谈话诫勉，一般应由（）作为谈话人。 坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律 等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其（） 领导人员廉政谈话包括：（）、（）、（） 下列哪项不属于廉政谈话（） 对党员干部提醒教育的形式有任职前廉政谈话、、提醒谈话 《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》规定，有关工作人员对党员领导干部进行的诫勉谈话和函询内容要（） 受到诫勉谈话的领导干部，内不得提拔（） 谈话函询后对问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取（谈话提醒）、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理（）