承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见，按程序报批。对问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取谈话提醒、（批评教育）、责令检查、（诫勉谈话）等方式处理（）

承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后，对于问题轻微，不需要追究纪律责任的，采取等方式处理（） 承办部门应当在谈话结束或收到函询回复后__内写出情况报告和处置意见，按程序报批（） 被函询人应当在收到函件后 _____ 内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复。承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后_____ 内写出情况报告和处置意见，按程序报批（） 承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后（）内写出情况报告和处置意见，按程序报批，并根据不同情形作出相应处理 谈话函询材料应当由承办部门统一负责保管。 谈话函询材料应当由承办部门统一负责保管（） 谈话函询材料，由承办部门负责保管（） 谈话函询中承办部门做出处理：反映不实，或者没有证据证明存在问题的，予以，并向被函询人发函反馈（） 谈话函询材料，由承办部门负责保管应存入干部档案（） 采取谈话函询方式处置问题线索，被函询人应当在收到函件后内写出说明材料，由其所在党委（党组）主要负责人签署意见后发函回复（） 对领导干部进行函询，应当向函询对象发送函询通知书。函询对象在收到函询通知书的（）内，应当实事求是地作出书面回复。 采取谈话函询方式处置问题线索时，谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门负责人进行，经批准也可以委托被谈话人进行（） 对领导干部进行函询，应当向函询对象发送函询通知书。函询对象在收到函询通知书的个工作日内，应当实事求是地作出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由（） 谈话函询材料应当存入个人廉政档案管理,被谈话函询的党员干部应当在上就本年度或者上年度谈话函询问题作出说明（） 根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行函询，应当向函询对象发送函询通知书。函询对象在收到函询通知书的__个工作日内，应当实事求是地作出书面回复（） 谈话函询材料应当存入（） 谈话函询后，应当提出初步核实建议的有（） 谈话函询后，对于反映问题比较具体，但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的，或者说明存在明显问题的，一般应当再次（谈话）或者（函询）（） 函询对象在收到函询通知的内，应实事求是的做出书面回复（） 对领导干部进行函询，函询对象在收到函询通知书的__工作日内作出书面回复（）