泰罗主张使用的工资制是（）

泰勒提出的“计件奖励工资制”，是用工作安全感来激励员工（） （ ）工资制度属于团队工资制。 在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。 在计件工资制中，（　）是实行计件工资制的关键 混合工资制是指下列哪种工资制度（） 等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。 在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人（） 泰罗制的中心是() 泰罗制的中心是()。 泰罗制是美国管理学家泰罗提出的（）理论。 销售提成工资制度属于()工资制。 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处 （）制又被称为泰罗制 　　结构工资制 结构工资制 谈判工资制 技能工资制 岗位工资制 如何客观评价泰罗制？