《中华人民共和国劳动合同法》对试用期、商业机密、竞业禁止、养老保险等做了相应的规定。（）

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法不正确的是（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法不正确的是（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守( )的规定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同（） 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法中不正确的是 根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下关于试用期的说法中不正确的是（）。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3 个月以上不满1 年的，试用期不得超过（）个月 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的，试用期() 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限3 个月以上不满1 年的，试用期不得超过（ ）个月 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同（） 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期（） 《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同三个月以上不满一年，试用期()。 《中华人民共和国劳动法》：企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。