《中华人民共和国劳动法》：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月（）

《中华人民共和国劳动合同法》规定，可以约定试用期，试用期最长不得超过个月 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过多少个月？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 《中华人民共和国劳动法》：企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。 《中华人民共和国劳动法》规定企业的试用期不得超过() 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（） 根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期试用期最长不超过（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守( )的规定。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，关于试用期的说法正确的是（） 《中华人民共和国劳动合同法》规定，关于试用期的说法正确的是（）。 按照《中华人民共和国劳动法》，劳动合同期限满1年不满2年的，试用期不得超过（） 《中华人民共和国劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过（）。 根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期试用期最长不超过3个月（） 根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不超过（ ）。 根据我国《中国人民共和国劳动合同法》，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不超过（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者可以约定次试用期（） 《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。[2011年真题]