（）是员工关系的团体，如工会，为维持或提高员工劳动条件与管理方之间的互相关系。

集体谈判是劳动者代表(通常为工会及其代表)为了维持和改善劳动条件、劳动待遇等而与管理者或雇主为明确双方之间的权利、义务关系而进行的协商和交涉活动。() 凡是与公司签订正式劳动合同确定劳动关系，承认工会章程的新员工，都可以加入单位工会（） (2016年11月)（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。 （）是国家或者企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生产性质的补偿。 通过对员工的作业环境和劳动条件的改善，员工家庭烦恼的排解或宽慰，让员工获得基本的尊严，不能有效地提升员工行为合格率，降低事故发生率（） 通过对员工的作业环境和劳动条件的改善，员工家庭烦恼的排解或宽慰，让员工获得基本的尊严，都能有效地提升员工行为合格率，降低事故发生率（） 劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。 员工连续旷工（）天或12个月内旷工累计（）天，公司自动与员工解除劳动关系 劳动条件包括劳动条件包括（） 劳动关系的产生是以劳动条件的（　　）为其条件的。 调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等给员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿是（）。 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境。社会评价等员工身心造成某种不利 影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿是（） 给予员工解除劳动合同或开除处分的，应由人力资源或事先将理由书面通知员工所在工会（） 员工关系管理就是: 企业和员工的沟通管理|企业和工会的沟通管理|工会和员工的沟通管理|总经理和员工的沟通管理 工程项目安全检查的目的是为了（），它是改善劳动条件及提高员工安全生产意识的重要手段，是安全控制工作的一项重要内容。 给予员工解除劳动合同处理的，组织人事部门可以通过书面或口头方式通知员工所在工会（） 政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、员工代表共同参与决定。（） 员工关系是管理方与员工及员工团体之间产生的，由双方利益引起的，表现为合作、冲突的力量和的总和 劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（　）。