政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、员工代表共同参与决定。（）

政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ） 在政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，这里“三方原则”是指（ ）。 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方不包括（ ）。 政府制定和调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，“三方”不包括（） 政府制定和调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，“三方”不包括() 致府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中“三方”指的是( )． 政府制度或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（）。 政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题] 劳动关系协调贯彻的“三方原则”中的三方是指（）。 劳动关系协调贯彻的“三方原则”中的三方是指（ ）。 制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（） 三方协调劳动关系原则，是指政府、工会组织、（）三方共同参与劳动关系的协调。 在具体运用关联方关系判断标准时，应当按照实质重要形式的原则（） 基本劳动条件的决定贯彻（）三方性原则。 在制定限速标准时要采取（）的原则。 在制定限速标准时要采取？的原则（） 在制定或调整薪酬和福利标准时，用人单位的薪酬和福利标准应考虑（） 制定绩效计划和绩效标准时应遵循如下原则（） 制定管理标准时，对不好贯彻和难以落实的可有可无的条目，要列入标准。