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平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别包括( )。
多选题
平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别包括( )。
A. 传统业绩考核侧重于目标制定的环节,平衡计分卡注重对员工执行过程的控制
B. 传统业绩评价与企业的战略执行相脱节,平衡计分卡将企业战略与业绩管理系统相联系
C. 平衡计分卡能帮助公司及时考评战略执行情况
D. 平衡计分卡能帮助公司有效建立跨部门团队合作
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平衡计分卡区别于传统绩效管理工具的特点有哪些?
平衡计分卡区别于传统绩效管理工具的特点有哪些
平衡计分卡从( )维度考察企业的业绩。
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平衡计分卡用哪些非财务指标补充传统的评价指标()。
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甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。
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