多选题

下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别表述中正确的有()。

A. 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制,平衡计分卡则强调目标制订的环节。
B. 传统的业绩评价与企业的战略执行脱节
C. 平衡计分卡在财务客户、内部流程以及学习与成长四个方面建立公司的战略目标
D. 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行

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平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。 下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别中,说法不正确的是(  )。 下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统区别的说法中不正确的是()。 下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的说法中,错误的是( )。 下列关于平衡计分卡系统的表述中,正确的有()。 关于平衡计分卡,下列说法中正确的有() 下列各项中,属于平衡计分卡顾客维度的业绩评价指标有( )。 下列各项中,属于平衡计分卡财务维度的业绩评价指标有( )。 下列关于平衡计分卡的表述正确的有( )。 下列关于平衡计分卡的表述正确的是()。 下列关于平衡计分卡的表述,正确的有() 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有(  )。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有() 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。 与传统的绩效评价体系相比,平衡计分卡增加了()指标。 下列各项中,属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的有(  )。 平衡计分卡的业绩维度是()。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。  下列关于平衡计分卡的表述中,正确的是()
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