单选题

下列关于平衡计分卡与传统业绩评价系统的说法中,错误的是( )。

A. 传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制
B. 传统的业绩评价把企业战略和企业管理系统联系起来
C. 平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作,促进内部管理过程的顺利进行
D. 平衡计分卡各指标权重在不同层级及各层级不同指标之间的分配比较困难

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平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在(  )。 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在()。 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。 平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别体现在( )。 关于平衡计分卡,下列说法错误的是( )。 关于平衡计分卡,下列说法错误的是()。 关于平衡计分卡,下列说法错误的是() 下列各项中,属于平衡计分卡顾客维度的业绩评价指标有( )。 下列各项中,属于平衡计分卡财务维度的业绩评价指标有( )。 下列关于平衡计分卡的说法中,错误的是(  )。 关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列说法正确的是() 关于平衡计分卡,说法错误的是( ) 关于平衡计分卡,说法错误的有()。 关于平衡计分卡,说法错误的有( )。 关于平衡计分卡中评价指标的权重,下列哪些说法是正确的() 下列各项中,属于平衡计分卡学习和成长维度业绩评价指标的有(  )。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有(  )。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有() 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。
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