福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的（　　）。

企业应定期向员工公布的福利信息包括（　　）。 福利是企业为员工提供的除金钱外的一切物质待遇。() 企业向员工提供的各种福利如：保险、补助、优惠、服务、带薪休假等属于（）。 美国保险公司向企业员工福利计划提供的团体保险服务不包括（） 企业应定期向员工公布有关福利的信息。包括（　）。 员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。() 福利是一种，它往往不以货币形式直接支付员工，而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。---人力资源部（） 企业向员工支付的间接经济报酬包括( )。 企业向全体员工支付的卡货币报酬是（） 企业向员工支付的间接报酬包括（） 企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。 企业向员工支付的非货币报酬是（）。 企业向全体员工支付的卡货币报酬是（） 企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（） 向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行的股票，这种员工福利是（） 企业向员工支付的非经济薪酬属于工作特征的是（）。 员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（　　）。 企业给员工提供各种福利属于（）   企业向全体员工支付的非货币报酬是()。 企业向全体员工支付的非货币报酬是（）