企业向员工支付的间接经济报酬包括( )。

（）包括直接经济报酬和间接经济报酬。 如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。 企业向全体员工支付的非经济薪酬是(  )。 企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。 企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　　）。 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括等各种直接或间接的报酬（） 企业向员工支付的非经济薪酬属于工作特征的是（）。 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。 薪酬的含义是企业为认可员工的工作于服务而支付给员工的各种直接的和间接的经济收入。 企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（） 企业给员工的总报酬包括（） 津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等 津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等（） 工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（　　）等。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的() 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）。 下列报酬中属于间接经济报酬的是()。