企业向全体员工支付的卡货币报酬是（）

企业向员工支付的间接报酬包括（） 工资是指企业按照员工的数据和质量，以货币形式支付给员工的全部劳动报酬，包括支付的（）、（）、（）、（）和其他任何以货币形式支付给员工的全部劳动报酬 工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（　　）等。 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（） （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 下列不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物包括（） 企业根据员工所承担的或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。 企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于（　　）。 薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。 以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（）。 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。 企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（） 不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物，不应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是（） （　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。 ()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。 是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和（） ( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。 法律规定企业规章制度（）向全体员工公示。 企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付员工的比较稳定的报酬是（ ）。 本质上，福利只是一种（　　）报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工。