处理劳务纠纷的法律有：（）。

以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（ ）。 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》（） 以下各项中，不属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（ ）。 以下处理劳务纠纷的方式中，不具有法律效力的是（ ）。 劳务纠纷的特点有() 劳务纠纷的特点有：（ ）。 劳务纠纷的性质有（） 发生劳务费及劳务工资纠纷，先在（）协调处理。 总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（） 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（） 劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据（） 关于劳务纠纷责任处理下列说法正确的是（） 劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于（）的法律地位，具有平等的权利义务。 建筑劳务纠纷常见的形式有（ ）。 劳务费结算台账和支付凭证是以下哪方处理劳务纠纷的依据（）。 劳务纠纷应急情况报警电话有（） 解决建筑施工劳务纠纷的对策有：（）。