若企业所处产品与要素市场均为完全竞争，工人工资率5，边际产量为0.5，则产品价格为（）

有下列甲、乙两组工人工资数据：甲组工人工资为400，450，200，300。乙组工人工资为300，475，350，275。比较这两组工人工资差异程度的大小应选用的指标是（ 　） 直接进行产品生产的工人工资，应记入______科目。 31日，结转本月应付职工工资192000元，其中生产101#产品工人工资50000元，生产102#产品工人工资70000元，生产车间管理人员工资12000元，企业管理人员工资60000元。   分配本月工资130000元，其中：甲产品生产工人工资60000元，乙产品生产工人工资30000元，车间管理人员工资20000元，行政管理人员工资20000元。 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（　　）万元 甲企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配制造的制造费用为（）万元。 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（　　）万元。 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为( )万元。 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（）万元 结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元;B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是(　)。 结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元；B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是（） 结算本月应付职工薪酬，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元；B产品生产工人工资4000元。本月共发生制造费用金额2700元，根据生产工人工资比例分配并结转本月制造费用，以下说法不正确的是()。 要素市场上的完全竞争厂商与产品市场上的完全竞争厂商没有区别。 要素市场上的完全竞争厂商与产品市场上的完全竞争厂商没有区别（） 采用计件工资制时，产品生产工人工资属于直接计入费用。（） 生产工人工资和福利费是产品成本项目。( ) 项目经理应在发生建筑工人工资纠纷事件后内逐级上报建筑工人工资纠纷（） 某企业8月份工资分配如下：生产甲产品的工人工资46 500元，生产乙产品的工人工资23 500元，车间管理人员工资8 000元，行政管理人员工资42 000元，下列分录中错误的有______。 某企业6月份工资分配如下：生产甲产品的工人工资36 500元，生产乙产品的工人工资23 500元，车间管理人员工资18 000元，行政管理人员工资42 000元，下列分录中错误的有( )。 永欣公司 分配结转本月职工工资80000元。其中，A产品生产工人工资35000元，B产品生产工人工资25000元，车间管理人员工资13000元，行政管理人员工资7000元。