我国事业单位实施岗位设置管理，管理岗位分（）个等级，专业技术岗位分（）个等级

《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理（） 下列不符合我国事业单位岗位设置管理原则的一项是（） 下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。 下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。 下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是（） 下面不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是（） 事业单位岗位分为专业技术岗位(设置13个等级)、管理岗位(设置10个等级)和工勤技能岗位分为技术工岗位(设置5个等级)和普通工岗位(不分等级)。() 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）。 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，以下表述不正确的是（） 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，特设岗位是事业单位中的，不受事业单位限制（） 事业单位管理岗位分为（）等级 我国事业单位岗位的分类不包括（） 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，不按规定进行岗位设置和岗位聘用的事业单位，不予确认岗位等级、不予兑现工资、不予核拨经费（） 专技天下: 事业单位实行岗位管理可以( )。 事业单位管理岗位分为（）个等级。 事业单位管理岗位分为（）个等级。 事业单位管理岗位为（）个等级 我国事业单位岗位的类别主要有（ ）。 事业单位的管理岗位分为10个等级，专业技术岗位分为13个等级，工勤技能岗位分为5个等级（）