资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。()

人力资源需求的影响因素不包括（）。 人力资源需求的影响因素不包括（ ）。 影响人力资源数量的因素不包括 以下不属于影响人力资源供给的全国性因素是（） 以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。 下列不属于影响人力资源供给的地域性因素的是（ ） 人力资源流动的影响因素不包括（）。 人力资源需求预测的影响因素不包括（） 人力资源需求预测的影响因素不包括（ ）。 影响企业人力资源活动的法律因素不包括（　　）。 影响人力资源需求预测的因素不包括（　　）。 人力资源管理的发展历程是持续的创新和调整的过程，对人力资源战略的潜在影响因素包括外部和内部影响因素。下列不属于外部影响因素的是（） 影响人力资源计划的内部因素有()。 影响人力资源计划的外部因素有()。 影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括( ) 影响企业人力资源计划的外部因素包括（） 以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（） 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括() 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（　　） 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()