下列不属于影响人力资源供给的地域性因素的是（ ）

()不属于影响企业人力资源活动的法律因素 下列各项不属于人力资源内部供给预测方法的是（） 资历因素不属于影响人力资源晋升计划的因素。() 人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给质量有影响的是（） 人力资源供给是影响就业的主要因素。下列选项中，对人力资源供给数量有影响的是（） （　　）不属于影响企业人力资源活动的法律因素。  以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是（　　）。 影响外部人力资源供给的全国性因素包括（） 以下不属于影响企业人力资源活动的法律因素的是( )。 以下哪项不属于人力资源供给的预测方法（） 影响企业外部劳动力供给的地域性因素包括（ ） 下列不属于地域性建筑文化重要特点的是（） 影响人力资源供给的因素有()。 人力资源供给的影响因素包括（ ）。 人力资源供给的影响因素包括（ ）。 人力资源管理的发展历程是持续的创新和调整的过程，对人力资源战略的潜在影响因素包括外部和内部影响因素。下列不属于外部影响因素的是（） 下列不属于人力资源能动性陈述的是（） 下列不属于人力资源能动性描述的是()。 DLID95992 : 下列属于地域性选址的影响因素的是______。 影响企业人力资源供给的因素有（）