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何种情况下,用人单位可以解除员工劳动合同?()
单选题
何种情况下,用人单位可以解除员工劳动合同?()
A. 连续旷工15个工作日
B. 一年内累计旷工30个工作日以上的
C. 连续10次迟到
D. A
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用人单位在()的情况下可以解除劳动合同。
用人单位在()的情况下可以解除劳动合同。
什么情况下用人单位可以解除劳动合同()
下列何种情况用人单位可以依法解除劳动合同?()
劳动者在()情况下,用人单位可以提前解除劳动合同。
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同
在()情况下,用人单位不得解除劳动合同。
以下()情况下用人单位不得解除劳动合同。
在情况下,用人单位不得解除劳动合同()
在()情况下,用人单位不得解除劳动合同
下面哪种情况下,用人单位不可以解除劳动合同?()
以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同()
员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同()
下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的是()。
下列情况下用人单位不得解除劳动合同的是:
( )的情况下,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
在情况下,劳动者可以解除劳动合同,但需提前通知用人单位()
___情况用人单位可以解除劳动合同。
在下列情况下,用人单位不得解除劳动合同的有()。
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