按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。

若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（） 建设性冲突会损害冲突主体利益。（） 建设性冲突会损害冲突主体利益（） 激发建设性冲突的技术有 属于建设性冲突的观点有（） 以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。 从某种意义上说，道德比法律更具有建设性和积极性，德治具有法治所不可替代的重要作用。 中国大学MOOC: 人们对于冲突的认识是不同的，下列哪种观点认为团队冲突有积极性和必要性，需要分类处理？（ ） 建设性冲突区别于破坏性冲突的是（） 何者属于“建设性冲突”（） 建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突（） 建设性冲突，又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突。（） 现在管理中，需要激发的冲突是建设性冲突（） 建设性冲突的特点包括() 建设性冲突的实质是（）。 在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（　　）。 在建设性冲突中，冲突双方一致的是（）。 在建设性冲突中，冲突双方一致的是 激发建设性冲突的策略包括（） 建设性冲突的特点以下说法错误的有哪项（）