激发建设性冲突的策略包括（）

组织冲突不足时,管理者需要考虑激发必要的、适度的建设性冲突 中国大学MOOC: 以下属于激发团队建设性冲突的基本方法的是（ ） 何者属于“建设性冲突”（） 建设性冲突会损害冲突主体利益。（） 建设性冲突会损害冲突主体利益（） 建设性冲突的实质是（）。 以冲突后果为依据，冲突可以分为（）、建设性冲突。 建设性冲突区别于破坏性冲突的是（） （判断题）当员工对变革有抵触情绪时应激发建设性冲突。 A对 B错 冲突并非全是坏事，有()的冲突，也有建设性的冲突 属于建设性冲突的观点有（） 若以冲突后果为依据，冲突可分为建设性冲突和（） 下列哪个不是建设性冲突的特点（） 福莱特提出了“建设性冲突”理论。() 福莱特提出了“建设性冲突”理论。() 在建设性冲突中，冲突双方一致的是（）。 在建设性冲突中，冲突双方一致的是 ()是建设性沟通的关键策略 下列属于建设性冲突的特点的是（）。 哪个不是建设性冲突的积极作用（）