岗位工资是根据（ ）等因素确定的报酬、它是结构工资制的主要组成部分。

简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型，并比较三者的不同之处 岗位等级工资制的主要特点有（）。 岗位工资制的特点主要有（ ）。 岗位等级工资制包括（） 结构工资制中按照不同职务的劳动技能、责任大小、劳动条件、繁重程度等因素而确定的工资单元是（） 1955年工资改革，停止实行纺织业运转工人的岗位工资制。有的改成逐步过渡到岗的办法，即岗位过渡工资制。实际上由于工资长期不动，岗位工资制也停止过渡。有些企业改成了八级工资制。 岗位工资制的最大特点就是工资的给予（） 岗位工资制的特点包括()。 岗位工资制的特点包括( )。 岗位工资制的特点包括（）。 岗位工资制的特点包括()。 岗位技能工资制的结构体系通常是由（）组成。 教师工资实行结构工资制，分为()。 计时工资制和计件工资制主要是针对（） 提倡推行各种形式的岗位工资制，包括（　　）等。 岗位薪点工资制的优点主要有( )。 以岗位为基础确定工资等级和工资标准的工资制度是（） 岗位新点工资制以（）为对象。 岗位绩效工资制构成部分包括（） 岗位工资制的特点及优缺点