企业内部的行为规范的建立和执行应引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果。

企业内部的行为规范的建立和执行应明确各级各岗位人员在安全生产工作中的（）。 最高管理者应针对企业内部有关职能和层次，建立并保持（） 接受企业委托从事内部控制审计的，应当根据企业内部控制基本规范及其配套办法和相关执业准则，对企业内部控制的有效性进行审计，出具审计报告（） 《企业内部控制应用指引》是根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》制定的。 《企业内部控制应用指引》是根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》制定的。 从企业内部举措来讲，应建立和完善企业征信制度，逐步建立企业征信数据库。 根据《企业内部控制基本规范》，下列各项属于企业建立内部控制体系时应符合的目标的有（） 企业应建立承包商制度，实行企业内部信息共享（） 企业内部员工股具有（　　）特点。 《企业内部控制基本规范》具有（），纳入实施范围的企业应当遵照执行。 下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是（） 企业内部环境和条件包括（）。 用于在企业内部和因特网 根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》以及本企业的内部控制制度，企业应围绕（）等，对内部控制有效性进行全面评价。 企业内部控制规范的实施，鼓励在下列哪类企业中提前执行（） 组织应针对企业内部（），建立并保持知识产权目标 通过制定合理的目标、建立明确的标准、执行严格的考核和落实配套的奖惩，促进员工责、权、利的有机统一和企业内部控制的有效执行是（） 企业内部选拔员工的主要方法有（） 最高管理者应针对企业内部有关职能和层次，建立并保持知识产权目标，目标应（） 企业内部员工股的特点不包括（　）。