某酒店店总经理1月提前开隔夜房15间（）

直营店房卡领用由公司财务部统一管理，新店开业前店总经理向财务部审核主管申请购置酒店房卡，酒店补、换卡手续均在审核主管处办理。加盟店由酒店直接向印聚商贸公司申购（） 中国大学MOOC: 某酒店有标准客房500间，未来12月5日续住房为200间，预期离店房数为100间，该酒店预订取消率通常为6%，预订而未到率为5%，提前退房率为3%，延期住店率为6%，试问，就12月5日而言，该酒店应该大约接受 间超额订房？（答案四舍五入，保留整数） 带店助理店总经理晋升店总经理需考核以下哪些指标？（） 若酒店连续两个季度得分低于分，则店总经理回各事业部轮岗学习一周，同时处以店总经理降一级的惩处（） 酒店招聘管理制度规定，试用期员工主动向酒店提出辞职的，应提前天向酒店总经理申请报备（） 酒店店总经理签订外租商户时，需调查其信确保能每月收回相关费用（） 甲公司于2017年5月15日通过公司董事会聘请李某为公司总经理，李某在担任公司总经理期间可以行使（）权利。 报表要保证数据的，酒店每月自行盘点，有盘点差异的需查明原因并由店总经理及时处理（） 莫林A店前台员工小强因与同事长时间相处不融洽，2019年1月9日早上8点未到酒店与晚班人员交接班，到2019年1月12日也一直未来上班，且未至酒店办理任何手续，酒店总经理因小强一直没来上班也未管了，另外招了新人员补充。请问酒店总经理的做法是否正确，为什么？根据公司规定应该怎么做 甲公司于2017年5月15日通过公司董事会聘请李某为公司总经理，李某在担任公司总经理期间可以行使下列哪些权利（） 简述店总经理工作交接内容 驻店维修工每周完成至少1间保养房（） 根据带教培训制度，带教出1名酒店总经理，奖金标准是元？（） 某酒店有客房500间，未来12月16日续住客房数为250间，预期离店客房数为120间。根据以往预订统计资料分析，该酒店预订取消率通常为10%，预订而未到达率为4%，提前退房率为5%，延期住店率为6%，问就12月16日而言，该酒店： （1）应该接受多少超额订房？ （2）超额预订率多少为佳？ （3）总共应该接受多少订房？ 酒店总经理新入职轮岗时间为≥天（） 制度是由酒店总经理制定的，值班经理负责执行和监督。 制度是由酒店总经理制定的，值班经理负责执行和监督（） 所有运营期酒店每月须开展1次全面性培训，且每次不低于1小时，若任意一个条件未完成，则处罚店总经理元/次（） 美豪酒店朱雀店的钟点房多钱（） 在某次财务稽查中，发现某分店有如下操作不规范的问题：1.私自退临挂1笔共666元。2.退房房卡未进行注销，且在门锁系统制客人卡。3.前台废票未及时注销，前台员工开出收据盖发票专用章。4.不入系统提前开隔夜房一间。如果你是财务部审核人员，按照《珀林酒店集团财务考核制度》你该如何对以上情况进行处罚