在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

在直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 直接沙及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（） 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，责令用人单位予以修改完善。 《劳动合同法实施细则》：在规章制度或者重大事项决定实施过程中，若认为不适当的，有权向提出，通过协商予以修改完善（） 根据《劳动合同法》规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（）。 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，下列选项中正确做法是（） 《中华人民共和国劳动合同法》:直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权（） 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定在实施过程中，工会或者职工认为不适合的，有权（）。 《劳动合同法实施细则》：工会或职工认为涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项不适当的，提出意见，用人单位应在日内书面回复意见（） 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）劳动者 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定（）劳动者 某省政府制定了不适当的规章，（）有权撤销。 直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项指的是（）哪些事项？ 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定，采取告知劳动者（） 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。 （ ） 用人单位应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。（） （）有权改变或者撤销不适当的部门规章和地方政府规章。 （）有权改变或者撤销不适当的部门规章和地方政府规章。 国务院有权改变或撤销各部、各委员会发布的不适当的命令、指示和规章，改变和撤销地方各级国家行政机关的不适当的决定和命令。() 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。