单选题

《中华人民共和国劳动合同法》:直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权()

A. 不遵照执行
B. 宣布废止
C. 向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D. 请求劳动行政部门给予用人单位处罚

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根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是() 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,劳动者可以解除劳动合同的情形有(  )。 中华人民共和国境内的()等组织与劳动者建立芳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《中华人民共和国劳动合同法》 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位自起即与劳动者建立劳动关系() 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为____、____和____。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为() 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同() 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者在试用期内提前通知用人单位,可以解除劳动合同() 《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者提前以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同() 《中华人民共和国劳动合同法》:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同() 劳动者有下列情形的,用人单位不得依照《中华人民共和国劳动合同法》规定解除劳动合同() 涉及欺诈发行股票、债券罪的法律包括()。 Ⅰ.《中华人民共和国公司法》 Ⅱ.《中华人民共和国证券法》 Ⅲ.《中华人民共和国刑法》 Ⅳ.《中华人民共和国劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,()订立书面劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》自起施行() 《中华人民共和国劳动合同法》自()起执行。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有()。 《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为(   ) 根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有(  )。
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