在集体劳动争议处理的过程中，（）。

作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。 作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述，错误的是（）。 关于重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策的叙述错误的是（）。 集体劳动争议处理的特别合议仲裁庭由（）组成。 集体劳动争议处理中，劳动者一方在10人以上集体争议，劳动者可以推举（ ）名代表人参加仲裁活动。 劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有错?为什么? 集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点？ 集体劳动争议处理的基本程序与普通程序相比有什么特点 因集体劳动争议导致停工、怠工的，（）应当及时与有关方面协商解决。协商不成的，按集体劳动争议处理程序解决。 集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点是（　）。 集体劳动争议处理的特别程序与普通程序相比，其特点表现是（）。 我国自 1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度 我国自1987年恢复劳动争议处理制度以来，明确了（）的劳动争议处理制度。 劳动争议处理原则应贯穿于（ ）的全过程。 劳动争议处理的特征？ 劳动争议处理的目的？ 劳动争议处理的范围？ 劳动争议处理原则包括()。 劳动争议处理是()协调。