作为集体劳动争议处理协调处理机构，劳动行政部门在协调处理争议时要（）。

劳动保障行政部门进行协调处理活动的具体环节包括（） 劳动争议处理是()协调。 劳动争议处理机构包括（） 劳动争议处理机构包括（） 劳动争议处理机构主要包括（） 协调处理集体协商争议的程序是（）。①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》。 企业劳动争议处理机构不包括（） 我国目前的劳动争议处理机构为（） 我国的劳动争议处理机构主要包括（） 我国的劳动争议处理机构主要是（） 因（）集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，当地人民政府劳动行政部门可以组织有关各方协调处理。 集体合同中，协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起()内结束协调处理工作。 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（　）日内结束协调处理工作 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起（ ）日内结束协调处理工作。 下列不属于劳动争议处理机构的是()。 下列不属于劳动争议处理机构的是（　　）。 下列不属于劳动争议处理机构的是（ ）。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。 劳动争议处理机构处理劳动争议的所有活动的决定都要以事实为依据，以法律为准绳。这符合劳动争议处理的（ ）原则。