单选题

员工迟到一次扣除()

A. 10元
B. 50元
C. 100元
D. 不扣钱

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公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟(含)迟到早退,迟到 30 分钟(含)以内,扣款()元/次; 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内,扣款()元/次 ;迟到 90 分钟以上,扣除()元/次 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?() 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?(  ) 《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次(含)以上者,予以()一次处分 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月0%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?() 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月 50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一种强化方式?( )。 某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月奖金的50%,自此规定出台以后,员工迟到现象基本消除,这属于哪一类型的强化方式() 每月迟到、早退累计三次者,给予公司范围内警告处分一次,普通员工扣()元/次 员工迟到,是指的在半小时以内(含半小时)按迟到记,实行累进制处罚。那么第四次迟到开始,扣除工资为多少() 每月允许一次10分钟之内的迟到,如迟到() 某员工每天乘公交车上班,一次因公交车发生故障而迟到,你觉得()。 培训中,迟到/早退者一律在工资中扣除 元/次。手机响铃在工资中扣除 元/次() 员工金威一贯准时上班,但在一次上班途中,因遇到车祸堵车,迟到,你同意以下哪种做法?() 在一个自然月里,允许员工()次以内迟到,给员工应急使用,超过该时间按迟到处理 发生地铁运营发生一次造成__轻伤以上的责任安全生产事故、责任安全生产事故员工__时,主要责任部门全体员工扣除__;次要责任部门全体员工扣除__;公司其他部门全体员工扣除__ 迟到、早退、脱岗、串岗半小时以内的一次(),半小时以上的一次() 每月迟到(早退)第一次,乐捐多少() 发生地铁运营发生一次造成__轻伤以上的责任安全生产事故、责任安全生产事故员工__或__时,主要责任部门全体员工扣除__;次要责任部门全体员工扣除__;公司其他部门全体员工扣除__ 每迟到、早退一次,按 扣发工资()
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