迟到、早退、脱岗、串岗半小时以内的一次（），半小时以上的一次（）

血管活性药物，每半小时测一次血糖（） 员工迟到，是指的在半小时以内（含半小时）按迟到记，实行累进制处罚。那么第四次迟到开始，扣除工资为多少（） 应急通信保障“途中报告”每半小时报告一次（） 应急通信保障“途中报告”每半小时报告一次（） 上班迟到、无故早退，当月第一次迟到的，迟到者当次扣（）元。当月第二次迟到的，迟到者每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。当月累计第三次及以上迟到的，每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。迟到、早退超过半小时按一天（）处理，漏打卡视同迟到处理 每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟 随车乘服保洁人员每半小时巡视值乘车厢一次（） 早退半小时以上，按旷工（）日处理 迟到/早退10分钟以内（含10分钟）：每月允许迟到或早退一次，当月迟到或早退二次以上，从第二次开始每次扣多少行政分（） 公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次 员工迟到、早退，一次考核元（） 员工出现迟到半小时以内？一小时以内？超出一小时 ？怎么处罚？（并扣除当月满勤）（） 患者肾穿刺后，每半小时测血压、脉搏一次，()小时后血压平稳可停止测量。 公司层面的会议或培训，迟到半小时罚款（）元/次，超过半小时罚款（）元/次，门店层面的集会店长自行处理 脱岗超过半小时或超过一小时处罚（） 一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工半天论处；一天累计迟到、早退及脱岗超过__小时的按旷工1天论处 员工迟到、早退一次扣款元（） 收费员脱岗、串岗每发现一次处罚多少元？（） 是指按指定的时间、次数和项目对有关气象要素进行的观测。通常每小时观测一次，也可每半小时观测一次（） 迟到.早退或脱岗时间在小时以上的,按旷工全天论处（）