培训中，迟到/早退者一律在工资中扣除 元/次。手机响铃在工资中扣除 元/次（）

迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算 关于迟到早退，每月有 次善意迟到，可以晚来 分钟（） 迟到早退每次扣款（）元，全月累计5次以上（含5次），给予口头警告 员工迟到早退一次扣发当月（）全勤奖 迟到、早退者，考核50元/次，月迟到、早退共计（）次以上者，加罚100 迟到、早退1小时内每次减法绩效工资__元 迟到或早退一次，扣当月工资总额的（）% 可视为迟到早退情形为（） 每迟到或早退2小时以上，不满4小时者按旷工半天计算，扣工资元（） 当月迟到早退累计时长X处罚（） 公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（） 迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。 全年累计迟到、早退、未打卡（）次以上（含 次），扣1个月年绩效工资 迟到早退 30 分钟至 59 分钟，扣多少（） 迟到、早退者按照20元/次进行处罚，迟到2小时以内罚款50元（） 员工迟到、早退，一次考核元（） 《工资支付暂行规定》:经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分（） 绩效工资比例一律按照_______考核（） 迟到、早退罚款元/人.次（） 正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（）