交易型领导主要通过权宜奖励和例外管理两种行为对员工施加影响。

有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（） 魅力型领导者对员工的影响主要来自于以下（）方面。 奖励分为通报表扬和物质奖励两种（） 奖惩即为奖励与惩罚，它是员工激励的两种最基本方式。 （）可以分为物质奖励和非物质奖励两种。 交易型领导的特点()。 奖励的种类有个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的条件大体包括（　　） 交易型领导者的特征和方法是(　　　)。 保密行政奖励可以采取多种形式，但主要为精神鼓励和物质奖励两种。 路径目标理论提出的四种领导方式为：指示型领导；支持型领导；参与性领导；成就导向型领导（） 交易型领导的特征包括（　　）。 交易型领导的特征包括（　　）。 对狱内耳目或信息员的同一行为可能受到两种以上奖励的（） 对两种不同人性假设的信奉，是怎样影响管理者的管理和领导方式的？ 克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。第一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。 克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。第一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从（）角度来理解领导的。 克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从（　　）角度来理解领导的。 员工导向型领导方式特别强调（） 关于交易型领导，正确的是()。   经办行应通过贷款人受托支付和借款人自主支付两种方式对贷款资金的支付进行管理与控制。（）