（）制约着管理者的行为，它像一个自动的过滤器，左右着管理者的道德、思想、感觉和行动

管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 在典型的组织结构中，管理者可以分为一线管理者，中层管理者和高层管理者（） 管理者素质是指一个管理者应该具备的内在的基本属性与质量。（） 作为一个管理者，有效管理的核心是什么？ 作为一个管理者应具备的管理技能包括____ 组织中所有层次的管理者,包括高层管理者、中层管理者和一线(或基层)管理者,都必须从事活动 高层管理者比中层管理者和基层管理者的管理幅度宽（） 管理者代表是一个专职的岗位（） 知识、经验和情感都决定着管理者创新思维的质量（） 管理着按其所从事管理工作的领域及专业不同，管理者可以分为（） 管理者按领域分类可分为综合管理者和专业管理者（） 组织中的市场营销管理者、财务管理者、生产管理者、人事管理者等都属于（）。 一个管理者应具备的管理能力应包括（） 卢森斯曾经对450多位管理者研究，它发现这些管理者都从事（ ）活动 按管理者的层次进行分类，可分为高层管理者、中层管理者、()。 做一个好的管理者，需要能够（）？ 一个有效的管理者需要扮演哪些角色？ 做一个好的管理者，需要能够？ 一个组织中管理者的职责是什么? 职能管理者其实就是综合管理者