登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。( )
判断题
劳动报酬既包括货币形式支付的也包括实物形式支付的。( )
查看答案
该试题由用户901****65提供
查看答案人数:9582
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户901****65提供
查看答案人数:9583
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
不属于劳动报酬性质的但由企业支付给员工的货币或实物,不应该包括在劳动报酬的核算范围内的奖励是()
在企业的劳动报酬中,支付的主要形式是()
直接薪酬是以货币形式支付的报酬,其包括( )。
劳动者报酬从形态上看只包括货币形式的收入,不包括实物形式的收入。( )
劳动者报酬从形态上看只包括货币形式的收入,不包括实物形式的收入。()
工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括()。
工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括()
_______是对劳动者所付出的超额劳动所支付的劳动报酬,是劳动报酬的一种辅助形式()
从构成形式而言,劳动报酬主要包括()。
福利是一种补充性报酬,但往往不以货币形式直接支付,而多以实物或服务的形式支付。()
在工资和各种劳动报酬支付中,货币发挥( )
用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时,应当以()支付,不得以其它替代货币支付。
以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,可以构成拒不支付劳动报酬罪()
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于()。
国家以法定货币支付给公务员的劳动报酬是
按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬的薪酬形式()
直接薪酬往往采取货币形式支付的方式,而福利多采取实物支付的形式()
在职工劳动报酬体系中,属于劳动报酬的直接报酬形式的是()。
()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
福利在本质上是一种补充性报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工,而是以服务或实物的形式支付给员工。()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了