以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（）。

工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括（　　）等。 工资是指依据按劳分配的原则，以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。() （）是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。 （）是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（） 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 工资由等以货币形式支付的全部劳动报酬构成（） 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额（） 对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于（） 是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。---人力资源部（） 从业人员劳动报酬指在报告期内支付给本单位从业人员的劳动报酬总额（） 补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（） 企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬是（） 工资总额的计算只计入以货币形式支付的劳动报酬。（ ） 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（）。 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬包括（） 计时工资是指按（）支付给个人的劳动报酬。 工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，包含以下项目（） 在工资和各种劳动报酬支付中，货币发挥( ) 从业人员劳动报酬指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额，包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。