直接薪酬是以货币形式支付的报酬，其包括（　）。

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括等各种直接或间接的报酬（） 下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。 下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（　　）。 直接形式薪酬包括（　　）。 薪酬的非货币形式不包括( ) 薪酬的非货币形式不包括（　　）。 直接经济性报酬(通常成为薪酬)包括()。 狭义的薪酬指货币和可转化为货币的报酬，一般包括（　）。 雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬是（） 直接形式的薪酬不包括 （） 直接形式的薪酬不包括() 直接形式的薪酬不包括() 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。 职工薪酬是指为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬和其他相关支出，包括提供给职工的全部货币性报酬和非货币性福利。 （ ） 企业向员工支付的非货币报酬包括（　　）。 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（　　）等，往往忽视非经济薪酬。 狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬，一般包括基本（）等。 （）是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬 工资由等以货币形式支付的全部劳动报酬构成（） 培训与开发和薪酬管理之间存在着关系，员工薪酬的内容除了工资、福利等货币报酬外，还包括各种形式的非货币报酬，而培训就属于其中的一种重要形式，因此从广义上讲，培训与开发是薪酬的一个组成部分（）