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劳务派遣临时性岗位最长期限为( )。
单选题
劳务派遣临时性岗位最长期限为( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
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根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。 A.替代性 B.辅助性 C.临时性 D.长期性 E.关键性
实践中,用工单位使用劳务派遣工的岗位选择应遵循“三性”原则,即临时性、辅助性和可代替性。( )
劳务派遣用工是我国企业的基本用工形式,但只能适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。()
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )的岗位
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位。
劳务派遣用工具是我国的企业基础用工形式之一,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例()
劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。
在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是()
临时性的行政许可最长可以实施()。
在某劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者,在乙公司从事临时性工作。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是()
临时性工作岗位特指存续时间不超过的岗位()
临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位。
什么是劳务派遣?劳务派遣一般在哪些岗位上实施?
某企业由于员工要进行七个月的脱产学习,导致岗位上人员空缺,于是企业采取了劳务派遣的方式,到当地的人力资源公司招聘人员解决这七个月岗位空缺的状态,满足了短期用工需求。这属于临时性工作岗位派遣()
以下哪些辅助性岗位用工形式可以为劳务派遣()
行政许可中,临时性许可之外的是长期许可,长期许可大多数没有期限限制。
临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位.
临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位。
临时性工作岗位是指存续时间不超过月的岗位
临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位
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