某企业由于员工要进行七个月的脱产学习，导致岗位上人员空缺，于是企业采取了劳务派遣的方式，到当地的人力资源公司招聘人员解决这七个月岗位空缺的状态，满足了短期用工需求。这属于临时性工作岗位派遣（）

《关于调整淮北矿业职工带薪休假工资支付标准的通知》要求，组织安排半年以上脱产学习的职工，脱产学习期间，按制度工作日天数（）元/天支付脱产学习工资 凡病、伤、事假、产假等连续休息三个月以上者，应延长使用期限。脱产学习人员，在学习期间不发放劳动防护用品（） 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作？ 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排什么工作 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动（） 某产妇妊娠七个月顺产一婴儿，该婴儿应给予（ ） 公司女员工怀孕七个月以上，若身体情况允许，可以适当安排夜班劳动（） 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满__个月者，停发劳保用品，直至重新开始原岗位工作 用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以作为（）工作岗位适用派遣员工。 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） “我是否非常需要得到脱产学习的机会”属于( )。 “我是否非常需要得到脱产学习的机会?”属于 “我是否非常需要得到脱产学习的机会?”属于 长期学习人员指劳动关系在本单位，但离开工作岗位连续休假5个月及以上人员（） 某产妇妊娠七个月顺产一婴儿，该婴儿应给予一级护理（） 怀孕满4个月以上七个月以下流产的，给予45天产假（） 对因休产假、病假、事假、脱产学习、工伤等各种原因脱离工作岗位满两个月者，停发劳动防护用品，直至重新开始原岗位工作（） 连续6个月达成钻石标准将在第七个月奖励（）钻石奖 怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护？ 怀孕七个月以上的女职工有什么特殊保护