单选题

要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务,可能会使其产生( )。

A. 角色模糊
B. 任务欠载
C. 角色冲突
D. 任务超载

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美星公司只有A部门的员工不用加班;在美星公司其他部门工作的员工只有加班才能完 成工作任务;而每个需要加班来完成工作任务的人都发牢騷。 根据上述题干,下列说法正确的有()。I .美星公司A部门的员工完不成工作任务。Ⅱ.美星公司不发牢騷的员工都完不成工作任务。Ⅲ.美星公司每一个发牢骚的员工都能完成工作任务。 采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为() 客房部经理应确保分配给员工适当的工具来完成分配给他们的工作任务。() 员工如果能够按时完成工作任务,领导者可以给予相应的奖励,从而促使员工能按时完成工作任务的行为反复地出现。这属于强化理论中的()。   一般情况下,新工作任务在开始前均应进行工作前安全分析,如果该工作任务是低()活动,并有胜任能力的人完成,可以不进行分析 由医院工作任务总量来决定员工数量这是根据服务比例标准来确定医院员工数量的过程() 由医院工作任务总量来决定员工数量这是根据服务比例标准来确定医院员工数量的过程 项目团队成员认为能够独立工作,并认为项目经理信任他们能在不严密管理团队的情况下完成任务。项目经理证明的是哪一种管理方式?() 绩效:是指作为工作主体的员工在一定时间和条件下完成某项工作所取得的效益、成绩;绩效的特点有:工作任务、工作效率、工作效益组成。() 现场标准化作业模块中,工作任务完成情况统计分析是对工作任务的()进行统计 消费撤销可以在()的情况下完成。 消费撤消可以在()的情况下完成。 对以完成一定工作任务为期限的劳动合同中约定的工作任务有什么要求? 奖励旅游是对达到或超额完成工作任务的员工的奖励。() 交易查询功能可以在()的情况下完成。 消费撤销交易可以在()的情况下完成。 ()是以工作说明书、工作规范或工作任务分析记录表作为确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比,以判定员工要完成工作任务的差距所在。 (  )是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求,它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。 下列工作任务中,属于工程施工阶段监理人员工作任务的有()。 下列工作任务中,属于工程施工阶段监理人员工作任务的有()
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