《女职工权益保护条例》规定对于连续站立劳动的经期女职工，用人单位应每二小时安排其适当的工间休息（）

用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过（）保护自己的合法权益 《女职工权益保护条例》规定女职工放置、取出皮下埋植剂的，休假二日（） 我国颁布《女职工劳动保护规定》。对于女职工实行特殊保护，体现了劳动保障法的（）原则。 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工在经期禁忌从事劳动范围的说法，正确的是（）。 《女职工权益保护条例》规定被派遣职工中有女性的，劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议不用明确女职工劳动保护内容（） 根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假为（） 《女职工权益保护条例》规定用人单位需要为女职工提供符合国家规定的工作环境、劳动条件和保护措施、保护用品（） 《女职工权益保护条例》规定用人单位不需要对女职工进行劳动安全、职业卫生和心理健康等教育培训（） 由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。 《女职工权益保护条例》规定用人单位在劳动合同或者聘用合同中可以与女职工约定限制其结婚、生育等内容（） 根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（） 根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受（ ）产假。 《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。 为减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成特殊困难，保护女职工的健康，《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》中针对女职工劳动做出了具体规定。依据《劳动法》，女职工不得从事劳动有（）。 为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。 《女职工权益保护条例》规定女职工怀孕未满三个月流产的，享受二十日产假（） 女职工劳动保护权益条款应当列入（） 《女职工权益保护条例》规定用人单位开展集体协商时，职工方代表中应当有女职工代表，女职工代表的比例没有限制（）